當(dāng)前正值“十四五”收官與“十五五”謀篇的關(guān)鍵節(jié)點，永安煤業(yè)公司錨定年度目標(biāo)，深入踐行“安全是最大效益”的發(fā)展理念，聚焦重點項目攻堅，以穩(wěn)中求進的步伐，全力打好年終收官戰(zhàn)。

安全管理再升級 筑牢“防護墻”

“嘀嘀——”清脆的掃描聲在仙亭煤礦井口響起，金屬探測儀正仔細檢查著每一位入井職工。如今，在永安煤業(yè)公司各生產(chǎn)礦井，入井檢身已實現(xiàn)“科技 人防”雙線并行。公司不僅升級了檢測設(shè)備，還在交接班時段增設(shè)稽查員協(xié)助檢身，并通過不定期突擊檢查和加大獎懲力度等措施，全力守好安全第一關(guān)。

為夯實安全根基，公司以“百日攻堅”專項行動為抓手，全面啟動安全生產(chǎn)嚴管模式，嚴格落實24小時值班、井下雙帶班、管理人員跟班盯守等制度，確保安全責(zé)任橫向到邊、縱向到底。圍繞8大項26小項具體任務(wù)，公司從資金、技術(shù)、監(jiān)督、應(yīng)急四個維度同步發(fā)力，持續(xù)推進頂板管理、機電運輸?shù)葘ｍ椪危_保風(fēng)險可控、隱患動態(tài)清零，為打好年終收官戰(zhàn)營造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。

“下一步，我們將對各礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)進行再次升級，全力筑牢本質(zhì)安全防護墻。”永安煤業(yè)公司負責(zé)人表示。

安全教育入人心 奏響“和諧曲”

自9月份以來，“安全大家談”活動在永安煤業(yè)公司開展得如火如荼。“以前開會多是領(lǐng)導(dǎo)講、我們聽，現(xiàn)在大家坐在一起，像拉家常一樣說安全、提建議，感覺自己更有參與感，也更有責(zé)任感。”一線職工由衷地說。

公司將安全教育作為強意識、穩(wěn)人心、聚合力的重要舉措。公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入基層，宣講習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和指示精神，與職工面對面交流，既傳遞安全理念，又傾聽職工建議和“急難愁盼”問題。安全培訓(xùn)也告別了傳統(tǒng)的“填鴨式”教學(xué)模式，以解讀新版《煤礦安全規(guī)程》為核心，結(jié)合案例剖析、現(xiàn)場問答、實操演練等互動形式，確保員工愿意聽、聽得懂、記得住、用得上。

近兩個月來，公司累計開展“安全大家談”等宣教活動80余場，參與職工達7700人次，收集安全建議數(shù)百條。通過分層級、全覆蓋的談心交流，職工們從“要我安全”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩保餐囗懓踩a(chǎn)的“和諧樂章”。

“要把‘安全大家談’與‘談心對話’活動有機結(jié)合，形成長效機制，讓‘安全第一’理念真正入腦入心。”永安煤業(yè)公司負責(zé)人強調(diào)。

項目攻堅再提速 激活“動力源”

在筑牢安全防線的同時，永安煤業(yè)公司緊盯重點項目，迎難而上、聚力攻堅，通過優(yōu)化布局和精益管理，全力推進重點任務(wù)落實。

池坪蘆坑煤礦202采區(qū)建設(shè)是今年的“重頭戲”。面對地質(zhì)條件復(fù)雜、工期緊、任務(wù)重等挑戰(zhàn)，該礦倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，技術(shù)人員扎根一線，施工隊伍輪班作業(yè)搶抓進度，逐項破解施工難題。

技術(shù)革新也為提質(zhì)增效注入新動能。近日，仙亭煤礦和池坪蘆坑煤礦新安裝的煤炭自動采樣機正式投用，改變了以往人工采樣效率低、誤差大的狀況。“這臺機器真不賴，采樣又準(zhǔn)又快，勞動強度還大大降低，更能保障煤質(zhì)和效益！”采樣工人笑著說。與此同時，蘇橋煤礦新投用的煤炭破碎機運行良好，持續(xù)助力礦井實現(xiàn)原煤效益最大化。

“安全是最大的效益，必須擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系。在確保安全的前提下，打好收官戰(zhàn)，謀好開篇局。”永安煤業(yè)負責(zé)人在QHSE工作會上的發(fā)言，道出了全體職工的共識與決心。（蘇標(biāo)平）